Segundo Día Anual de la Familia DOOR3

Para mí, los retos que acompañan al lugar de trabajo moderno, #futureofwork, son siempre prioritarios. De hecho, como fundadora y presidenta de DOOR3, me apasiona crear un lugar de trabajo en el que a todos nos guste trabajar juntos.

Como tecnólogos, sabemos intuitivamente que la naturaleza altamente colaborativa del negocio de DOOR3 y las muchas partes móviles de cada proyecto hacen que un equipo muy unido sea imprescindible. Por eso la empresa planifica y patrocina actividades como el Segundo Día Anual de la Familia de DOOR3, un acontecimiento lleno de diversión para los empleados y sus familias.

El viernes 3 de agosto de 2018, más de cuarenta empleados y familiares de DOOR3 salieron a disfrutar de un almuerzo a la barbacoa y de un merecido tiempo libre en la playa privada del Driftwood Cabana Club en Seabright, Nueva Jersey. Desde nadar en la piscina hasta chapotear en la zona de juegos infantiles con los niños y realizar actividades al aire libre en la playa, hubo diversión y comida para todos. Nuestra política de Viernes de Verano garantiza que actos como el Día Anual de la Familia estén al alcance de todo el equipo (cualquiera que trabaje de lunes a jueves puede tomarse el viernes libre, lo que convierte cualquier fin de semana en una escapada opcional de tres días).

No es de extrañar que la mentalidad del equipo directivo, que da prioridad a las personas, haya fomentado un entorno de trabajo increíble, además de magníficos paquetes de prestaciones y opciones de asistencia sanitaria, programas de conciliación de la vida laboral y personal, descuentos para empleados y, por supuesto, horas felices en DOOR3.