Deuxième journée familiale annuelle de DOOR3

Pour moi, les défis qui accompagnent le lieu de travail moderne, #futureofwork, sont toujours en tête de liste. En fait, en tant que fondateur et président de DOOR3, je suis passionné par la création d’un lieu de travail où nous aimons tous travailler ensemble.

En tant que technologues, nous savons intuitivement que la nature hautement collaborative de l’activité de DOOR3 et les nombreuses parties mobiles de chaque projet font qu’une équipe soudée est indispensable. C’est pourquoi l’entreprise planifie et sponsorise des activités telles que la deuxième journée annuelle de la famille de DOOR3, un événement amusant pour les employés et leurs familles.

Le vendredi 3 août 2018, plus de quarante employés et membres de la famille de DOOR3 sont venus profiter d’un déjeuner barbecue et d’un temps de repos bien mérité sur la plage privée du Driftwood Cabana Club à Seabright, dans le New Jersey. De la baignade dans la piscine aux activités de plein air sur la plage, en passant par les jeux pour enfants, il y avait de quoi s’amuser et manger pour tout le monde. Notre politique des vendredis d’été garantit que des événements tels que la journée annuelle de la famille sont accessibles à l’ensemble de l’équipe (toute personne qui travaille du lundi au jeudi peut prendre son vendredi, ce qui fait de n’importe quel week-end une escapade facultative de trois jours).

Il n’est pas surprenant que la mentalité de l’équipe de direction, qui donne la priorité aux personnes, ait favorisé un environnement de travail incroyable, ainsi que d’excellents avantages sociaux et options de soins de santé, des programmes de conciliation entre vie professionnelle et vie privée, des réductions pour les employés et, bien sûr, des heures joyeuses sur DOOR3.